An der Fakultät für Medizin ebensowie am Klinikum rechts der Isar steht die Förderung von wissenschaftlicher Begabung, persönlichem Engagement und Innovationsgeist an erster Stelle, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Hierin folgt die Fakultät für Medizin dem Diversity-Leitbild der TUM, das sowohl im Code of Conduct als auch in der von der TUM unterzeichneten Charta der Vielfalt festgehalten ist.
Gender Equality Plan
Mit dem Gender Equality Plan verfolgt die TUM weiter ihren Grundsatz, eine weltoffene Universität zu sein, die die besten Talente in all ihrer Vielfalt attrahiert und fördert.
Familienservice
Der KeCK Familienservice bietet Beratung rund um Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Vice Dean und Beauftragte
KeCK Mentoring & Training Programm
Mit dem KeCK Mentoring & Training Programm bietet das Klinikum rechts der Isar und die Fakultät für Medizin ihren Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern ein vielfältiges Förderprogramm, das sich an den Anforderungen eines modernen Universitätsklinikums orientiert.
